2022關(guān)于艾比森

January 1, 2022

（1）企業(yè)概況

艾比森集團(tuán)始創(chuàng)于2001年，是全球領(lǐng)先的至真LED顯示應(yīng)用與服務(wù)提供商，2014年8月1日在深交所上市，股票代碼300389。

艾比森LED顯示屏，圖像逼真，品質(zhì)可靠，得到海內(nèi)外客戶一致認(rèn)可。目前，艾比森集團(tuán)旗下?lián)碛?000多名員工，擁有包括深圳總部、惠州制造基地以及艾比森美國、德國、日本、俄羅斯、巴西、艾比森會務(wù)、艾比森投資等13家海內(nèi)外公司。累計(jì)發(fā)布產(chǎn)品超過400款，擁有300多項(xiàng)技術(shù)和產(chǎn)品專利，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷美洲、歐洲、澳洲、亞洲、非洲等130多個(gè)國家和地區(qū)，成功實(shí)施了50000多個(gè)應(yīng)用實(shí)例，顯示屏產(chǎn)品出口額連續(xù)12年穩(wěn)居行業(yè)第一。

艾比森人堅(jiān)守“誠信、感恩、負(fù)責(zé)任”的核心價(jià)值觀，說真話、干實(shí)事、真性情。踐行“不說謊、不造假、不行賄”的三不原則，秉承“忠誠、勤勞、勇敢、貢獻(xiàn)”的小蜜蜂精神，始終精誠團(tuán)結(jié)、追求卓越，為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和專業(yè)服務(wù)。艾比森堅(jiān)信品質(zhì)永遠(yuǎn)是企業(yè)的生命線，嚴(yán)守產(chǎn)品選材的每一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)的每一道工藝、服務(wù)的每一個(gè)細(xì)節(jié)，為客戶創(chuàng)造最大價(jià)值。

艾比森倡導(dǎo)綠色、低碳、節(jié)能、環(huán)保的生產(chǎn)理念，恪守可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)宗旨，先后獲得“國家級高新技術(shù)企業(yè)”、“廣東省知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)”、“深圳市知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢單位”、“深圳知名品牌”等稱號，且已通過ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、QC080000有害物質(zhì)過程管理體系、ISO 45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，絕大多數(shù)產(chǎn)品通過了CE、ETL、EMC等歐美國際認(rèn)證。

養(yǎng)浩然正氣，筑山上之城，艾比森人在“至真”的品牌戰(zhàn)略指引下，立志把艾比森打造成為守誠信、重品質(zhì)、敢擔(dān)當(dāng)、謀共贏的商業(yè)文明標(biāo)桿！

（2）發(fā)展歷程

初創(chuàng)期：2001年-2007年

1996年

丁彥輝大學(xué)畢業(yè)，借了500元，只身從甘肅蘭州南下深圳打工

2001年

“深圳市艾比森實(shí)業(yè)有限公司”在深圳梅林創(chuàng)立

2005年

丁彥輝出訪沙特，艾比森正式進(jìn)軍國際市場

2007年

大規(guī)模投入研發(fā)，實(shí)現(xiàn)自主封燈

 

成長期：2007年-2014年

2009年

獲認(rèn)定“國家高新技術(shù)企業(yè)”

2010年

更名為“深圳市艾比森光電股份有限公司”，完成股份制改革

2011年

惠州市艾比森光電有限公司成立

2012年

成功IPO過會

 

高速發(fā)展期：2014年-2021年

2014年

艾比森在A股成功上市

艾比森惠州智能制造基地正式投產(chǎn)

行業(yè)首創(chuàng)ACE認(rèn)證工程師培訓(xùn)，截止2021年全球完成培訓(xùn)認(rèn)證工程師2600+

2015年

艾比森美國、德國、 中東、日本、墨西哥、巴西、俄羅斯分公司相繼成立，逐步全球布局

引入SAP 系統(tǒng)，數(shù)字艾比森建設(shè)進(jìn)入快車道

2016年

成為行業(yè)首家AEO海關(guān)高級認(rèn)證企業(yè)；

 

累計(jì)銷售簽單額突破50億！

2017年

M2.9獲國際產(chǎn)品創(chuàng)新大獎(jiǎng)

A27產(chǎn)品奪得美國達(dá)拉斯WFX展“新 品大獎(jiǎng)”

艾比森打造的全球最大智慧城市LED顯示系統(tǒng)正式上線

2018年

推進(jìn)以國家為單元的組織架構(gòu)扁平化,構(gòu)建“大平臺、小前端”的航母型組織

實(shí)施員工持股計(jì)劃

龍崗智慧城市案例榮獲“2017-2018中國 LED應(yīng)用工程優(yōu)秀獎(jiǎng)”

啟動MES智能制造系統(tǒng)項(xiàng)目，全面布局中國制造2025

2019年

獲認(rèn)定“廣東省高清智慧顯示工程技術(shù)研究中心”

深圳市艾比森會務(wù)股份有限公司成立

榮登德勤中國首批BMC“中國民企卓越管理公司”榜單

建設(shè)“以客戶為中心”的流程型組織，把經(jīng)營管理提升到全新高度

累計(jì)銷售簽單額突破100億！

2020年

45字戰(zhàn)略發(fā)布

艾比森文化4.0正式發(fā)布：讓世界綻放至真光彩

啟動CD337項(xiàng)目，百名干部下一線，拓展中國渠道，截止2021年累計(jì)突破1600家

艾比森蟬聯(lián)德勤“2020中國卓越管理公司”

2021年

艾比森勝訴美國Ultravision知識產(chǎn)權(quán)官司，中國LED顯示企業(yè)贏得國際訴訟

國內(nèi)國際業(yè)績實(shí)現(xiàn)一比一，成為“雙循環(huán)”國家戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型典型代表企業(yè)

艾比森智能制造中心二期擴(kuò)產(chǎn)項(xiàng)目啟動，建成后年產(chǎn)能可達(dá)600000㎡

上線PLM，TMS系統(tǒng)，數(shù)字艾比森版圖全面落地

累計(jì)已上線18大業(yè)務(wù)系統(tǒng)，覆蓋16大流程領(lǐng)域

組織變革：大平臺精益運(yùn)營、小前端靈活作戰(zhàn)，21個(gè)作戰(zhàn)單元整裝待發(fā)，劍指三年百億

2022年

榮獲“廣東省知識產(chǎn)權(quán)示范單位稱號”

榮獲中國專利優(yōu)秀獎(jiǎng)

艾比森勝訴美國UV知識產(chǎn)權(quán)事件入選“深圳市2021年度知識產(chǎn)權(quán)十大事件”

國家知識產(chǎn)權(quán)局認(rèn)定艾比森商標(biāo)和Absen商標(biāo)為中國馳名商標(biāo)

力促行業(yè)良性發(fā)展，艾比森發(fā)起“品牌整機(jī)·合法合規(guī)”倡議，呼吁行業(yè)全面推行品牌整機(jī)，定義LED顯示行業(yè)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

 

（3）企業(yè)榮譽(yù)、資質(zhì)、知識產(chǎn)權(quán)成果

榮譽(yù)方面：

成立至今，艾比森累計(jì)榮獲“廣東省知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)”、“深圳知名品牌”、“紅點(diǎn)設(shè)計(jì)大獎(jiǎng)”、“十大LED顯示品牌”、“重點(diǎn)文化企業(yè)”等各類政府、協(xié)會、媒體獎(jiǎng)項(xiàng)及稱號百余項(xiàng)；

資質(zhì)方面：

公司及行業(yè)資質(zhì)方面，公司已認(rèn)定為國家高新技術(shù)企業(yè)、AEO高級認(rèn)證企業(yè)，具備建筑企業(yè)資質(zhì)、音視頻集成工程資質(zhì)、CCRC信息安全服務(wù)資質(zhì)、CMMI能力成熟度等級證書、ITSS信息技術(shù)服務(wù)運(yùn)行維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)符合性證書、商品售后服務(wù)評價(jià)認(rèn)證（五星級）等行業(yè)資質(zhì)。

公司擁有海內(nèi)外眾多客戶，所有產(chǎn)品均符合當(dāng)?shù)厥袌鰷?zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，先后通過了CCC、RoHS、TUV、UL、CE、FCC、WEEE、CB、ETL、KC、EAC、光生物等各類認(rèn)證，致力于為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的LED顯示產(chǎn)品。

知識產(chǎn)權(quán)方面：

艾比森始終堅(jiān)持自主研發(fā)，積極推動新技術(shù)的應(yīng)用，保持對LED封裝技術(shù)、LED顯示圖像畫質(zhì)處理技術(shù)、LED屏智能控制系統(tǒng)與超高清技術(shù)、大屏控制、智慧一體機(jī)、虛擬拍攝技術(shù)等方面新技術(shù)的探索與開發(fā)，同時(shí)也注重對核心前沿技術(shù)的研究與創(chuàng)新。截至2022年6月，艾比森累計(jì)申請各類知識產(chǎn)權(quán)600余項(xiàng)，覆蓋全球100多個(gè)國家和地區(qū)，其中發(fā)明專利140項(xiàng)。在結(jié)構(gòu)、電子、封裝、超高清顯示技術(shù)等領(lǐng)先技術(shù)領(lǐng)域，艾比森大力布局多項(xiàng)知識產(chǎn)權(quán)，構(gòu)筑核心技術(shù)護(hù)城河。

知識產(chǎn)權(quán)大事記：

2021年6月12日，在耗時(shí)近5年之后，美國德州東區(qū)法院就艾比森對美出口LED顯示產(chǎn)品知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)一案作出終審判決，艾比森勝訴Ultravision。這是中國LED企業(yè)對美國337調(diào)查和德州地區(qū)法院訴訟的首次勝利。這場勝利無比艱難，卻又極其振奮人心，不僅掃清了中國LED顯示企業(yè)在美國及全球市場上的專利障礙，也預(yù)示著LED顯示行業(yè)國際市場的復(fù)蘇，彰顯了中國LED顯示行業(yè)在捍衛(wèi)知識產(chǎn)權(quán)方面的決心和努力。

案件背景：

2018年3月27日，美國 Ultravision Technologies, LLC, of Dallas, TX向美國國際貿(mào)易委員會（ITC）提 出 337 立案調(diào)查申請，主張對美出口、在美進(jìn)口和在美銷售的該產(chǎn)品侵犯了其專利權(quán) (美國注冊專利號 9,349,306、9,916,782)，請求美國ITC發(fā)布普遍排除令、有限排除令、禁止令。起訴方Ultravision Technologies 是美國一家LED顯示屏企業(yè)，成立于2010年。

2018年5月，應(yīng) Ultravision 的要求，ITC 決定啟動調(diào)查。

2018年11月 27 日，在艾比森的統(tǒng)籌和各方的努力下，中國LED顯示屏企業(yè)成功向ITC證明了相關(guān)技術(shù)是中國LED企業(yè)自主研發(fā)并先使用等事實(shí)，Ultravision 向 ITC 提出了撤回調(diào)查的動議。

2019年1月31日，ITC行政法官通過了初步裁決(第 29 號命令)批準(zhǔn)了該動議。

2019年2月21日，ITC 發(fā)布公告稱，對涉華特定模塊化LED顯示面板及其組件(CERTAIN MODULAR LED DISPLAY PANELS AND COMPONENTSTHEREOF，調(diào)查編碼:337-TA-1114)作出337調(diào)查部分終裁: 對本案行政法官于 2019 年1月31日作出的初裁(Order No. 29)不予復(fù)審，即基于申請方提出的撤回申請，整體終止本案調(diào)查。

337調(diào)查期間，Ultravision 同時(shí)向美國德克薩斯州東區(qū)法院發(fā)起平行訴訟。

337調(diào)查案件結(jié)束后，2019年6月Ultravision向德克薩斯州東區(qū)法院針對艾比森美國公司和深圳艾比森公司提起專利侵權(quán)訴訟。

2021年6月12日，艾比森主動應(yīng)訴、積極舉證，美國德州東區(qū)法院就艾比森對美出口LED顯示產(chǎn)品知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)一案作出終審判決，艾比森勝訴Ultravision。

深圳衛(wèi)視專訪艾比森董事長丁彥輝

 

（4）艾比森文化

艾比森企業(yè)文化以“價(jià)值金三角”為行事標(biāo)準(zhǔn)與指南。艾比森選人、用人、做人均以“價(jià)值金三角”為基石。

價(jià)值金三角作為意識形態(tài)理念，是我們企業(yè)的靈魂及核心所在。代表著艾比森的軟實(shí)力，讓艾比森具有區(qū)別于其他企業(yè)的不同之處。艾比森價(jià)值金三角存在于員工的潛意識，成為艾比森人為人處世的判斷標(biāo)準(zhǔn)，為艾比森人提供了工作準(zhǔn)則和忠實(shí)的職業(yè)信仰。價(jià)值金三角的存在正是艾比森企業(yè)文化管理中所表現(xiàn)出來的最大特色。

使 命

讓世界綻放至真光彩

1. 我們追求極致的真。生產(chǎn)至真產(chǎn)品，提供至真服務(wù)，還原至真世界。

2. 我們是世界的光。綻放世界光彩，成就人生精彩。

 

愿 景

養(yǎng)浩然正氣，筑山上之城 。成為守誠信、重品質(zhì)、敢擔(dān)當(dāng)、謀共贏的商業(yè)文明標(biāo)桿。

1. 我們以至真之心養(yǎng)浩然正氣，以精誠之力筑山上之城。

2. 我們立志打造守誠信、重品質(zhì)、敢擔(dān)當(dāng)、謀共贏的商業(yè)文明。

3. 我們感召千千萬萬的中國民營企業(yè)攜手共創(chuàng)商業(yè)文明。

 

核心價(jià)值觀

誠信·感恩·負(fù)責(zé)任

誠信：內(nèi)心純正，誠實(shí)守信，言必行、行必果。

感恩：愛是生命的源動力，感恩是愛的源泉，我們要活出愛、成為愛、傳遞愛。

負(fù)責(zé)任：行動即責(zé)任 。

價(jià)值觀

1.為客戶創(chuàng)造最大價(jià)值

艾比森不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)，提供專業(yè)服務(wù)，提升品牌價(jià)值，從而保障客戶使用，解決客戶后顧之憂，為客戶帶來附加價(jià)值，使得客戶利益最大化，為客戶創(chuàng)造最大價(jià)值。

2.相信組織的力量，個(gè)人要服從組織

組織是土壤，個(gè)人是樹木，個(gè)人只有扎根于組織的肥沃土壤才能長成參天大樹。艾比森致力于讓員工高效的勞動與及時(shí)獲得回報(bào)成正比，不斷改善環(huán)境，提高員工待遇，視團(tuán)隊(duì)為企業(yè)寶貴的資產(chǎn)，個(gè)人也要服從公司的各項(xiàng)工作安排，從大局出發(fā)，忠于職守，勤奮敬業(yè)。

3.努力奮斗，享受工作的快樂

幸福，都是奮斗出來的。艾比森崇尚艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，視工作為天職，以飽滿的熱情投入到每一天的工作中，在工作中享受自我實(shí)現(xiàn)、自我成就的快樂，不抱怨、不推諉。

4.成功是基于達(dá)成目標(biāo)，速度和效率是制勝的關(guān)鍵

艾比森實(shí)行以結(jié)果為導(dǎo)向的嚴(yán)格的目標(biāo)管理責(zé)任制。目標(biāo)令人產(chǎn)生信念，依靠目標(biāo)的指引，發(fā)揮員工最大潛能，從而保證企業(yè)目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)。艾比森要求員工辦事積極主動，快速響應(yīng)和反饋，迅速高效地推動工作；艾比森推崇按流程做事，節(jié)點(diǎn)清晰，過程明確，結(jié)果有效。

5.凡事都有方法論，從價(jià)值鏈的角度看問題

遇到問題不逃避、不退縮，迎難而上，善于抓住事情的本質(zhì)，找到問題的內(nèi)核與規(guī)律，明確解決問題的方向與方法，全局視野，跳出問題看問題，順時(shí)而動，順勢而為，就能事半功倍的解決問題。

6.學(xué)習(xí)力等于生命力，一切結(jié)果歸根結(jié)底都是能力問題

學(xué)習(xí)力是創(chuàng)造力的基礎(chǔ)，創(chuàng)造力的枯竭意味著生命力的枯竭。艾比森始終堅(jiān)持對學(xué)習(xí)力的加強(qiáng)、提高，打造一個(gè)學(xué)習(xí)型組織，積極營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，主張利用一切可以利用的學(xué)習(xí)機(jī)會去學(xué)習(xí)，并引進(jìn)先進(jìn)學(xué)習(xí)方式及建立學(xué)習(xí)日，強(qiáng)化學(xué)習(xí)訓(xùn)練，成就員工價(jià)值，同時(shí)提升企業(yè)競爭力。

企業(yè)精神

謙卑、忠誠、創(chuàng)新、協(xié)作、擔(dān)當(dāng)、積極主動、堅(jiān)韌不拔

艾比森精神匯集了全體艾比森人的思想結(jié)晶，凝聚了艾比森人的精神力量。并在不斷雕塑、升華。艾比森精神讓員工更好地認(rèn)知自我，充分地發(fā)揮創(chuàng)造力，在工作上產(chǎn)生積極的推動作用，從而激發(fā)企業(yè)活力，提高企業(yè)競爭力。

謙卑：艾比森人不盲目自大、合宜地評估自我、能看到他人比自己強(qiáng)的優(yōu)良品格。

忠誠：艾比森人充分信任公司，遵循公司的經(jīng)營理念、制定的經(jīng)營方針，思想上與公司高度一致，行為上忠于職守，不行背棄之事。排除私欲、樂于奉獻(xiàn)，不以小我為中心，將個(gè)人發(fā)展融入到企業(yè)發(fā)展之中。

創(chuàng)新：創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂，艾比森人堅(jiān)持不斷推進(jìn)創(chuàng)新工作，踐行技術(shù)創(chuàng)新、市場創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新多維度創(chuàng)新融合，不斷突破行業(yè)技術(shù)瓶頸，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的差異化、智能化，為社會提供更加時(shí)尚化、個(gè)性化、充滿內(nèi)涵且富有想象力的產(chǎn)品與服務(wù)。

協(xié)作：艾比森人相互協(xié)調(diào)、步調(diào)統(tǒng)一、 團(tuán)結(jié)一致，朝著既定的目標(biāo)共同努力,依靠集體的力量立于不敗之地。

擔(dān)當(dāng)：艾比森人應(yīng)具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、超強(qiáng)的奮斗精神，對工作高度認(rèn)可、渴望取得良好成績的積極心態(tài)；努力工作是我們的神圣職責(zé)，工作也是我們生命的展現(xiàn)方式。

積極主動：艾比森人勇于面對、敢于挑戰(zhàn)、主觀能動性強(qiáng)，對待事情熱情向上的精神寫照。

堅(jiān)韌不拔：艾比森不依靠背景、不投機(jī)取巧，依靠堅(jiān)韌不拔的意志，齊心協(xié)力為客戶創(chuàng)造最大價(jià)值的決心，和不斷創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品滿足社會需求的努力，讓公司從無到有，從小到大。

服務(wù)理念

主動、快速、規(guī)范、周到

服務(wù)是艾比森生命的一半，艾比森擁有行業(yè)內(nèi)少有的規(guī)范化的標(biāo)準(zhǔn)與完善的服務(wù)機(jī)制。我們以發(fā)展的眼光看待和把握客戶需求，聚焦客戶關(guān)注的痛點(diǎn)、困難、挑戰(zhàn)和壓力，建立了求真務(wù)實(shí)的完善服務(wù)體系，真正做到以客戶為中心，解決客戶的困難和壓力，讓客戶體驗(yàn)至真服務(wù)。

主動：將服務(wù)意識根植于思想認(rèn)識中，預(yù)知客戶需求，讓客戶每一次體驗(yàn)都超出期望。

快速：急客戶之所急，以“迅速解決客戶端問題”為目標(biāo)。

規(guī)范：打造行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，讓服務(wù)專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化。

周到：通過所有與市場的接觸點(diǎn)，貫穿售前、售中到售后全階段，涵蓋客戶在不同階段的需求，用極致、嚴(yán)謹(jǐn)和精進(jìn)讓客戶想要的需求成為現(xiàn)實(shí)。

管理理念

1、“人”為本，“仁”為綱

2、虛心學(xué)習(xí)，持續(xù)改善

3、權(quán)責(zé)分明，以身作則

4、襟懷坦蕩，包容他人

5、目標(biāo)明確，績效導(dǎo)向

6、互信互助，團(tuán)隊(duì)致勝

7、系統(tǒng)管理，嚴(yán)謹(jǐn)高效

8、自由靈活，松緊有度

企業(yè)文化的本質(zhì)是管理，而且是更高層次的系統(tǒng)管理，以圍繞提升企業(yè)競爭力，提升組織績效而進(jìn)行。我們的最終目的是通過 “文化管理”到“文化致勝”，揚(yáng)長避短，使優(yōu)點(diǎn)放大，缺點(diǎn)改善弱化，提升整體正能量。

 

艾比森企業(yè)目標(biāo)

將艾比森打造成LED顯示行業(yè)最幸福的公司

賺錢不是艾比森做企業(yè)的終極目標(biāo)，艾比森希望與員工、客戶、供應(yīng)商以及各類合作伙伴一起，將公司打造成LED顯示行業(yè)最幸福的公司。艾比森積極踐行“以人為本”的核心理念。將員工視為內(nèi)部客戶，關(guān)注員工的基本權(quán)益。艾比森給員工提供的賦能和激勵(lì)措施是全方位的，讓員工與公司一起成長，無論是職業(yè)發(fā)展，還是收入提升，都盡企業(yè)最大的努力，滿足員工實(shí)實(shí)在在的需求，增加員工的幸福感、認(rèn)同感，讓大家都有夢想，快樂工作，快樂生活。并希望每一位員工都能做到“身體健康、家庭幸福、事業(yè)成功、品格純正”，這樣才能感受到真正的幸福。

艾比森人信譽(yù)觀

艾比森視信譽(yù)為金不換的資本。信譽(yù)比金錢更難獲取，信譽(yù)不能因?yàn)榱夂图记啥鴵碛校康氖莾?nèi)在的品質(zhì)與自覺，是長期的堅(jiān)持和日積月累。人每做一件事情都是一次信譽(yù)積累的過程和機(jī)會。

艾比森的企業(yè)公民責(zé)任

將艾比森打造成為中國民營企業(yè)在全球范圍內(nèi)一個(gè)守誠信、敢擔(dān)當(dāng)、不說謊、不造假、不行賄的新商業(yè)文明典范，改變和影響中國的商業(yè)環(huán)境，引領(lǐng)大家改變到處說謊、造假、行賄受賄的歪風(fēng)邪氣！這是作為一家中國的民營企業(yè)，作為一家上市公司，作為一個(gè)起源于中國然后走向世界的國際化公司該有的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)！